Pessoa Analista de Processos Júnior (Exclusiva para pessoas com deficiência - PCD)
Descrição da vaga
Aqui na Way nós atuamos para catalisar a transição para uma economia sustentável. Sim, acreditamos e lutamos por um mundo melhor! Hoje somos referência nacional em consultoria e no desenvolvimento de soluções de tecnologia e inovação voltadas para a sustentabilidade, gestão de ativos ambientais e no desenvolvimento de estratégias visando a ecoeficiência e a economia de baixo carbono. Somos movidos pela vontade em comum de impactar a sociedade positivamente, pautados pela inovação, pela valorização das pessoas, pela geração de valor e pela ética.
Sua principal missão é apoiar no desenvolvimento de atividades técnicas relacionados a projetos que envolvem mudanças climáticas ou projetos de carbono. Você precisará trabalhar com independência, ter atenção a prazos e à qualidade das entregas, de maneira organizada, mantendo constante atualização em temas relacionados à sustentabilidade. É importante sentir-se responsável pelo sucesso do time e disseminar seu conhecimento com os demais colegas.
Responsabilidades e atribuições
• Realização de pesquisas de mercado;
• Contribuir para solução de problemas complexos;
• Contribuir para o aumento da produtividade da equipe de consultoria, gerando informações relevantes e propondo métodos eficientes de execução de processos internos;
• Apoiar na escrita de relatórios e elaboração de apresentações;
• Participação de reuniões com os clientes.
• Realizar demais atividades correlatas ao cargo;
Requisitos e qualificações
• Conhecimento e vivência na área ESG/Mudanças Climáticas;
• Habilidades no pacote office para elaboração de propostas, apresentações e controle de cronogramas;
• Será diferencial: Inglês intermediário;
Informações adicionais
• Salários compatíveis com o mercado;
• Plano de carreira que facilita o crescimento e desenvolvimento aqui na Way;
• Prêmio anual com base em geração de resultados;
• Trabalho em Domicílio;
• Carga horária de 40 horas semanais;
• Horário Flexível;
• No dress code - o importante é se sentir bem e ser quem você é;
• Ajuda de custo para apoiar no Home Office;
• Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
• Acesso aos cursos da Academia ESG;
• Gympass;
• Assistência Médica/Hospitalar/Odontológica Nacional sem coparticipação e sem desconto em folha;
• Curso de língua estrangeira conforme normas da empresa; (Inglês ou Espanhol ou Francês ou Alemão – Plataforma Berlitz CyberTeacher);
• Day Off no dia do aniversário;
• 2 sessões mensais de apoio psicológico (Plataforma Psicologia Viva);
• Para jornadas pessoais, temos Licença Maternidade de 6 meses, Licença Paternidade de 30 dias;
• Uma cultura incrível que promove um ambiente diversificado, multidisciplinar e engajado!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Short-List
- Etapa 4: Etapa de Testes
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Assessment
- Etapa 7: Entrevista Comportamental
- Etapa 8: Carta proposta
- Etapa 9: Contratação
Tecnologia, inteligência e soluções inovadoras para um mundo em rápida transformação.
A WayCarbon nasceu vocacionada para transformar realidades. Somos agentes de mudança para uma transição climática justa e resiliente. O aquecimento global é visível. Temos pressa para engajar e apoiar empresas e governos a adotarem medidas responsáveis para proteção do sistema climático no Brasil e no mundo. Somos mais do que uma organização comprometida com a sustentabilidade e a agenda climática.
Desejamos impactar o mundo com o conhecimento do nosso time de especialistas na oferta de soluções integradas para a agenda ESG e climática, unindo inovação, tecnologia e experiência. Nossa alma é acelerada e impulsionada por uma vontade insaciável de inovar e fazer a diferença. Valorizamos cada ser humano que faz parte da nossa jornada, reconhecendo que são as pessoas que tornam possível nosso propósito. E é, através da ética e da geração constante de valor para os nossos clientes, que construímos nossa trajetória.
Nos pautamos pela diversidade e pela igualdade, encorajando as pessoas que participam de nossos processos seletivos sintam liberdade para se expressar abertamente desde o primeiro contato. Temos a convicção que a multiplicidade de ideias, contextos e experiências trazem mais riqueza ao trabalho, melhoram a qualidade de vida das pessoas e da sociedade em que estamos inseridos e gera resultados ainda mais expressivos.
Vamos juntos?
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