Pessoa Analista de Gente e Gestão Pleno-Mari (HR Business Partner)
Descrição da vaga
Aqui na Way nós atuamos para catalisar a transição para uma economia sustentável. Sim, acreditamos e lutamos por um mundo melhor! Hoje somos referência nacional em consultoria e no desenvolvimento de soluções de tecnologia e inovação voltadas para a sustentabilidade, gestão de ativos ambientais e no desenvolvimento de estratégias visando a ecoeficiência e a economia de baixo carbono. Somos movidos pela vontade em comum de impactar a sociedade positivamente, pautados pela inovação, pela valorização das pessoas, pela geração de valor e pela ética.
Sua principal missão será ajudar e desenvolver as nossas lideranças, apoiando nas decisões, acompanhando os indicadores e fazendo interface com área parceiras, contribuindo com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças. Você terá a oportunidade de contribuir na evolução e co-construção dos processos, rotinas, ações e programas de Gente e Gestão. Atuando de forma consultiva e propositiva, elaborando e propondo políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos, monitorando o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria, sempre levando em consideração a nossa cultura.
Responsabilidades e atribuições
• Atuar como ponto de referência para as lideranças em questões relacionadas à gestão de pessoas e times de alta performance, incluindo gestão de mudança, gestão de conflitos, mentoria, coaching, entre outros;
• Executar ações que apoiam a área/empresa a alcançar seus objetivos, conhecendo e interpretando o contexto do negócio, seus desafios e oportunidades a partir da ótica de gestão de pessoas;
• Compreender e traduzir as necessidades e expectativas do parceiro, analisando tendências e métricas da área para desenvolver soluções, programas e políticas em parceria com as especialidades de G&G;
• Realizar reuniões periódicas com as lideranças para apoiar desde o planejamento da estrutura da área (design organizacional e headcount), passando por desenvolvimento, sucessão, movimentações, clima, engajamento, gestão de mudança, gestão de conflitos, até retenção e gestão de desligamentos;
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança para melhorar o clima, as relações no trabalho, fortalecer a cultura e propor ações de engajamento, aumentando assim o senso de pertencimento, produtividade e retenção;
• Orientar as lideranças sobre as políticas e ferramentas de Gente e Gestão, bem como sobre questões legais relacionadas à Gestão de Pessoas, prevenindo ou reduzindo os riscos de passivos trabalhistas, em parceria com o jurídico;
• Conduzir entrevistas de desligamento e análises de offboarding.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa, preferencialmente nos cursos de Psicologia, Recursos Humanos e Administração;
- Experiência com Gestão de Pessoas de forma generalista;
- Noções dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
- Inglês e/ou Espanhol intermediário;
- Domínio de ferramentas do Office (Excel, PowerPoint, etc);
- Residir em Belo Horizonte ou região.
Informações adicionais
- Salários compatíveis com o mercado;
- Plano de carreira que facilita o crescimento e desenvolvimento aqui na Way;
- Prêmio anual com base em geração de resultados;
- Carga horária de 40 horas semanais;
- Horário Flexível, com possibilidade de home office até 3 vezes por semana
- Gympass;
- No dress code - o importante é se sentir bem e ser quem você é;
- Vale transporte;
- Vale-refeição e/ou vale-alimentação com "bandeira MasterdCard de ampla utilização".
- Assistência Médica/Hospitalar/Odontológica de abrangência nacional sem coparticipação e sem desconto em folha para colaborador(a) WayCarbon;
- Acesso aos cursos desenvolvidos pela WayCarbon para a plataforma ESG Academy;
- Curso de língua estrangeira conforme normas da empresa; (Inglês ou Espanhol ou Francês ou Alemão – Plataforma Berlitz CyberTeacher);
- Seguro de vida;
- Day Off no dia do aniversário;
- 2 sessões mensais de apoio psicológico (Plataforma Psicologia Viva);
- Para jornadas pessoais, temos Licença Maternidade de 6 meses, Licença Paternidade de 30 dias;
- Uma cultura incrível que promove um ambiente diversificado, multidisciplinar e engajado!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Short List
- Etapa 4: Etapa de Teste
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Entrevista Comportamental e Assessment
- Etapa 7: Carta proposta
- Etapa 8: Contratação
Tecnologia, inteligência e soluções inovadoras para um mundo em rápida transformação.
A WayCarbon nasceu vocacionada para transformar realidades. Somos agentes de mudança para uma transição climática justa e resiliente. O aquecimento global é visível. Temos pressa para engajar e apoiar empresas e governos a adotarem medidas responsáveis para proteção do sistema climático no Brasil e no mundo. Somos mais do que uma organização comprometida com a sustentabilidade e a agenda climática.
Desejamos impactar o mundo com o conhecimento do nosso time de especialistas na oferta de soluções integradas para a agenda ESG e climática, unindo inovação, tecnologia e experiência. Nossa alma é acelerada e impulsionada por uma vontade insaciável de inovar e fazer a diferença. Valorizamos cada ser humano que faz parte da nossa jornada, reconhecendo que são as pessoas que tornam possível nosso propósito. E é, através da ética e da geração constante de valor para os nossos clientes, que construímos nossa trajetória.
Nos pautamos pela diversidade e pela igualdade, encorajando as pessoas que participam de nossos processos seletivos sintam liberdade para se expressar abertamente desde o primeiro contato. Temos a convicção que a multiplicidade de ideias, contextos e experiências trazem mais riqueza ao trabalho, melhoram a qualidade de vida das pessoas e da sociedade em que estamos inseridos e gera resultados ainda mais expressivos.
Vamos juntos?
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